Adolfo Domínguez, entre las firmas con más compromiso con la igualdad según el IESE

17.03.2023. Adolfo Domínguez se sitúa a la cabeza de las 119 empresas cotizadas españolas con mayor compromiso por la igualdad de género en sus órganos directivos y de administración. El último informe publicado señala a Adolfo Domínguez como la firma en la que más ha crecido la representatividad femenina desde 2016. El informe, que procesa datos de 2022, también revela que la media de mujeres en los consejos de administración de las cotizadas españolas es del 32,37%, frente al 57% de Adolfo Domínguez.

La XI edición del Informe de Mujeres en los Consejos de las empresas cotizadas analiza la presencia femenina en las 35 firmas del Ibex 35 así como de las 84 empresas del mercado contínuo (IGBM, Índice General de la Bolsa de Madrid) según la documentación de cada compañía en 2022. La mayor evolución de la presencia femenina se ha producido en los consejos de administración del Ibex 35, donde han pasado de 53 mujeres consejeras en 2009 a las 163 mujeres consejeras (un 37,47%) en 2022. En cuanto a los comités ejecutivos, solo 4 empresas tenían en 2022 un 40% o más de mujeres directivas, una lista encabezada por la empresa Redeia, con un 46% de mujeres en su comité ejecutivo.

A fecha de hoy (marzo 2023), Adolfo Domínguez tiene un 73% de mujeres en su comité ejecutivo y un 43% de consejeras en su consejo de administración y una plantilla integrada en un 80% por mujeres.